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中国工商银行股份有限公司清远分行
科技菁英
职位诱惑：岗前培训 岗位晋升 带薪年假 交通补助 健康体检
薪酬福利：五险二金
发布时间：2024年9月12日
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岗位职责：
1.培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。
2.培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。
岗位要求：
1.政治素质好。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。
2.诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。
3.招聘录用人员须为2025年应届毕业生。
对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2024年境内外高校毕业生，可以按照2025年应届毕业生对待。
4.境内高校应届毕业生须在2025年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。
5.境外高校应届毕业生须在2024年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证，以及教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。
6.境内高校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外高校毕业生的毕业时间以教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。
7.符合中国工商银行亲属回避相关规定。
投递说明：
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中国工商银行股份有限公司清远分行成立于1988年，下辖10家一级支行，业务遍布全市各县区。自成立以来，清远分行就以“积极参与清远经济发展，大力服务地区经济建设”为宗旨，不断追求卓越，勇于开拓创新，业务规模不断扩大、服务手段日益提升、盈利能力逐步增强，经营规模和主要业绩指标均在当地同业名列前茅，在全国工行系统280多家地级市分行考评中曾先后多次入围工行系统“全国二级分行经营30强”；在发展中，始终坚持“以人为本，团结共赢”的员工晋升发展理念，致力于青年员工的引进、培养和选拔，构建了多通道员工发展路径，为全行广大青年员工提供更多的发展机遇和更为广阔的成长空间，期待年轻优秀的你和我们一同踏上新征程。
