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厦门维发股份有限公司
内容运营管培生
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 扁平管理 带薪年假 岗位晋升
发布时间：2025年10月13日
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岗位职责：
TIKTOK内容运营管培生岗位是公司为加速TIKTOK业务的本土化发展，引入东南亚籍优质学生/东南亚小语种学生，定向培养为公司未来1-3年海外团队的合作伙伴。面向东南亚籍留学应届生或国内东南亚小语种、在跨境电商行业有1年直接经验的东南亚籍优秀人才。根据候选人优势，未来1~3年将培养跨境电商全方位技能，往东南亚各国本土市场负责人、公司合作人发展。
6-18个月项目管培生→定岗部门骨干/跨国轮岗→本土市场负责人→公司合伙人
【岗位职责】
（一）账号内容策略和创作：在海外社交媒体平台上进行内容策划与执行（包含图文、短视频内容等），确保内容发布的稳定性和品牌内容传播。
（二）用户生成内容（UGC）活动（用户运营）：独立负责UGC（用户生成内容）活动的策划与执行，通过有吸引力的互动机制激励用户创作和分享，构建活跃的品牌社区。
（三）KOL推广运营：进行KOL筛选、合作沟通与内容管理，确保KOL推广内容与品牌调性一致，并能有效触达目标受众。
（四）数据监测与复盘优化：监测内容关键指标（如互动、转化、用户行为等），通过A/B Test等方式持续迭代内容策略。
（五）整合营销&内容策划:参与基于品牌目标与销售节点的整合营销活动策划，协同市场、电商等团队，将内容策略与促销活动、渠道资源进行有效结合。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；欢迎东南亚籍留学生&东南亚小语种学投递简历。
2、对内容电商运营行业抱有浓厚兴趣和探索热情，有快速学习与好奇心：具备优秀的学习能力，对电商行业和新事物保持强烈的好奇心与探索欲，用户洞察力强。
3、数据分析思维；有目标导向与结果导向；能适应快节奏工作环境，勇于接受挑战，抗压力强。
4、沟通协作能力：拥有良好的沟通表达能力和团队合作精神，能有效进行跨部门协作。
投递说明：
（一）简历投递 10月1日起 ：每位同学可以投递2个不同校招岗位，岗位招满即下架，请尽快投递（简历主题：姓名+学校+专业+意向岗位+最快到岗时间）
（二）简历初筛 10月5日起 ：筛选简历匹配度（分批进行）
（三）笔试（部分岗位） 10月中旬起 ：部分岗位设有笔试环节，请以具体邮件通知为准
（四）面试 10月15日起 ：面试轮数根据实际情况而定，一般为2-3轮
（五）Offer发送 10月下旬起
